5月26日，公司首屆職工代表大會(huì)在五樓會(huì)議室召開(kāi)，本次大會(huì)共有兩項(xiàng)重要議程：一是形成新一屆工會(huì)委員會(huì)委員；二是關(guān)于社保的兩項(xiàng)議題。

董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理李東紅，銷(xiāo)售副總牛樹(shù)偉，生產(chǎn)副總朱曉飛，質(zhì)量副總李荷梅，研發(fā)副總鄭建芳、總工程師董明江，行政總監(jiān)李鳳政，生產(chǎn)總監(jiān)萬(wàn)向新，財(cái)務(wù)總監(jiān)陳先靜等68名職工代表出席會(huì)議，董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理李東紅主持會(huì)議并做了講話。

       李總指出：公司近年來(lái)不斷提升管理，適應(yīng)市場(chǎng)變化，立足基藥市場(chǎng)拓展新藥研發(fā)，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但我們也要意識(shí)到，在很多層面我們與國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策要求還是有一定的距離的，特別是在當(dāng)下，公司的質(zhì)量意識(shí)、管理水平、操作規(guī)范、銷(xiāo)售布局意識(shí)亟待進(jìn)一步提升。

       高質(zhì)量的產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)發(fā)展了，公司的廣大員工都會(huì)成為受益者。近年來(lái)，常樂(lè)制藥的發(fā)展也極大得提振了公司在保障職工權(quán)益和承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任方面的信心，為常樂(lè)制藥贏得社會(huì)各界贊許，例如，設(shè)置常樂(lè)基金用于困難職工幫扶及職工子女助學(xué)；改善工作和用餐環(huán)境；設(shè)置健身房、閱覽室等文化娛樂(lè)設(shè)施；參與扶貧項(xiàng)目和危房改造等。

       會(huì)議投票環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)投票、計(jì)票后，形成新一屆工會(huì)委員會(huì)委員，另外，就職工社保的兩項(xiàng)議題形成決議。

常樂(lè)制藥新一屆工會(huì)委員會(huì)委員

工會(huì)主席：牛樹(shù)偉

工會(huì)委員會(huì)委員：李鳳政

財(cái)務(wù)審查委員會(huì)委員：馬穎

女工委員會(huì)委員：李玉

大會(huì)在熱烈的掌聲中順利閉幕。